工作地点：北京
岗位职责：
1. 参与公司及各事业线招聘需求分析工作，协助制定人才画像，制定人才招聘方案；
2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，优化招聘流程和制度，实现精准、高效招聘；
3. 进行候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；跟踪评估各类人才的使用情况及维护沟通，建立和维护人才储备库；
4. 负责员工日常入、转、调、离手续的办理，及日常人事管理工作。日常工作包括考勤、加班审核、五险一金核算、制作工资表，协助薪资发放；
5. 参与薪酬、福利体系优化设计，薪酬福利管理。
任职资格：
1. 专业：人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2. 本科及以上学历，3-5年人力资源工作经验；
3. 有互联网行业HR工作经验者优先；
4. 了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、薪酬福利两个模块及以上的人力资源模块实操经验；5. 熟悉国家相关政策、法律法规；
5. 对公司业务和文化认同热爱；
6. 自我驱动，思考力强，问题解决者，有创新意识；
7. 认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能不断学习，突破自我，能适应公司快速发展的工作节奏。
联系方式：
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公司总部地址：北京市朝阳区望京SOHO塔2-C座2106室
公司网站：www.ymce.com
招聘邮箱：hr@ymce.com
联系电话：010-64746631，15011266002
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