2.进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
3.制定和完善人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面工作；
4.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5.能熟练使用办公软件；
6.人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历。
发布日期：2016-03-28 浏览次数：582
| 行业 | 行政专员 | 职位 | 行政专员 |
| 招聘部门 | 招聘人数 | 若干 | |
| 工作地区 | 北京 | 工作性质 | 全职 |
| 性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
| 学历要求 | 本科 | 工作经验 | 不限 |
| 年龄要求 | 18岁以上 | 待遇水平 | 面议 |
| 更新日期 | 2016-03-29 | 有效期至 | 长期有效 |
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